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사회적으로 아이를 워낙 안낳는 분위기이다 보니, 출산 가정에 다양한 혜택을 주고자 제도들이 점차적으로 정비되고 있는 것 같습니다. 기존에 출산휴가 3개월 + 육아휴직 1년이었던 부분이, 2025년 부터는 아래 조건을 활용해서 6개월의 연장이 가능하니 혜택을 꼭 챙기는 것이 좋겠습니다. 아래 연장 조건을 확인하시고, 육아휴직 기간을 어떻게 확인하는지 참고해주세요!
✅ 연장 조건: ‘부모 함께 육아휴직제(6+6)’ 활용
조건설명
| 부모가 각각 육아휴직을 사용할 것 | 동시 또는 순차적으로 사용 가능 |
| 자녀가 생후 18개월 이내일 것 | 부모가 이 시기에 육아휴직을 시작해야 함 |
| 부모가 각자 첫 6개월 이내에 육아휴직을 사용할 것 | 급여 인상 혜택도 함께 적용됨 |
- 이 제도를 활용하면 부모 각각 최대 6개월씩, 총 **18개월(1년 6개월)**까지 육아휴직 사용 가능
- 단, 부모 모두가 육아휴직을 사용해야 연장 혜택이 적용됨
✅ 육아휴직 기간 확인 방법
1. 육아휴직 기간의 기본 원칙
- 자녀 1명당 최대 1년까지 육아휴직 사용 가능
- 부모가 순차적으로 사용할 경우 최대 1년 6개월
- 육아휴직 기간은 개월 기준으로 산정됨
2. 육아휴직 기간 확인 방법
📌 방법 ①: 고용보험 마이페이지 이용
- https://www.work24.go.kr 접속
- 로그인 후 ‘마이페이지’ → 육아휴직 사용 이력 확인
- 사용한 기간, 잔여기간, 급여 지급 내역까지 확인 가능
📌 방법 ②: 육아휴직 계산기 활용
- 고용노동부에서 제공하는 육아휴직 계산기 사용
- 분할 사용한 경우도 회차별 합산하여 총 사용기간과 잔여기간 확인 가능
- 예상 종료일도 자동 계산됨
- 육아휴직 계산기 바로가기
📌 방법 ③: 회사 인사팀 또는 고용센터 문의
- 회사에서 발급한 육아휴직 확인서를 통해 사용 기간 확인 가능
- 고용센터(☎ 1350)에서도 본인 확인 후 안내 가능
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